中国的企业家努力追求成功,追求快速的扩张,他们就习惯性地将自己的意愿直接以指令中国的企业家努力追求成功,追求快速的扩张,他们就习惯性地将自己的意愿直接以指令的方式,要求员工做到,不能做到的话,就要换人。所以中国的企业领导人就会更多地呈现出指令、直接的要求,或者说领跑。西方的企业领导人更加愿意去讲愿景,讲梦想,讲大的方向。他们擅长用民主的方式。
中国直接指令式与西方民主式,哪种管理方式更适合中国企业?
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