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第十七讲下 部属犯错误要怎样处理
上传时间:2013-06-20 类型:个人视频 片长:00:14:22
简介:不能放过部属的错误,但首先要预防 派人实际检查部属的工作,不可空口说白话 指出部属错误要策略,用“三明治”方式有效果...
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简介:不能放过部属的错误,但首先要预防 派人实际检查部属的工作,不可空口说白话 指出部属错误要策略,用“三明治”方式有效果 初犯不罚,再犯不赦 初犯不罚,重在教育过程 管理干部重在做人,教育员工要诚心诚意
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第十七讲上 部属犯错误要怎样处理
上传时间:2013-06-18 类型:个人视频 片长:00:14:24
简介:不能放过部属的错误,但首先要预防 派人实际检查部属的工作,不可空口说白话 指出部属错误要策略,用“三明治”方式有效果...
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简介:不能放过部属的错误,但首先要预防 派人实际检查部属的工作,不可空口说白话 指出部属错误要策略,用“三明治”方式有效果 初犯不罚,再犯不赦 初犯不罚,重在教育过程 管理干部重在做人,教育员工要诚心诚意
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第十六讲下 不能如期完成任务怎么办
上传时间:2013-06-18 类型:个人视频 片长:00:13:06
简介:任务不但要完成,还要如期完成 不要等到最后才发现 发现进度有问题,要及早想办法解决 因人而异,一切都在控制之中 ...
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简介:任务不但要完成,还要如期完成 不要等到最后才发现 发现进度有问题,要及早想办法解决 因人而异,一切都在控制之中 确定事情不能如期完成,要有补救方案才妥当 时间和质量冲突,绝不能降低质量
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第十六讲上 不能如期完成任务怎么办
上传时间:2013-06-18 类型:个人视频 片长:00:14:51
简介:任务不但要完成,还要如期完成 不要等到最后才发现 发现进度有问题,要及早想办法解决 因人而异,一切都在控制之中 ...
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简介:任务不但要完成,还要如期完成 不要等到最后才发现 发现进度有问题,要及早想办法解决 因人而异,一切都在控制之中 确定事情不能如期完成,要有补救方案才妥当 时间和质量冲突,绝不能降低质量
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第十五讲下 怎样指派新任务
上传时间:2013-06-18 类型:个人视频 片长:00:13:56
简介:人员没有增加,新的业务却不断产生 增事不增人,让下级心甘情愿接受新业务 用简化、合并、重组的方法调整原有工作 指派...
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简介:人员没有增加,新的业务却不断产生 增事不增人,让下级心甘情愿接受新业务 用简化、合并、重组的方法调整原有工作 指派新工作要坚持量才适用 新任务指派给谁由主管控制 宴存不接受指派,适当少派好差事
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第十五讲上 怎样指派新任务
上传时间:2013-06-18 类型:个人视频 片长:00:14:39
简介:人员没有增加,新的业务却不断产生 增事不增人,让下级心甘情愿接受新业务 用简化、合并、重组的方法调整原有工作 指派...
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简介:人员没有增加,新的业务却不断产生 增事不增人,让下级心甘情愿接受新业务 用简化、合并、重组的方法调整原有工作 指派新工作要坚持量才适用 新任务指派给谁由主管控制 宴存不接受指派,适当少派好差事
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