• 如何做到让员工舍不得离职？
• 2回答
• 2013-10-18

• 人力资源规划包括哪些方面呢？
• 1回答
• 2013-10-10

• 企业人力资源规划内容的制定原则是什么？
• 1回答
• 2013-10-09

• 绩效考核为企业带来哪些好处呢？
• 1回答
• 2013-10-08

• 为什么企业绩效管理体系难落地呢？
• 1回答
• 2013-10-08

• 股权激励的优势主要体现哪些方面呢？
• 1回答
• 2013-10-08

• 公开表扬某个员工，到底对吗？
• 1回答
• 2013-09-29

• 惠普招聘员工的途径主要有哪些呢？
• 1回答
• 2013-09-27

• 什么是自助式薪酬体系？
• 1回答
• 2013-09-25

• 什么是活劳动？
• 1回答
• 2013-09-09

• 如何对采购部门进行考核？ 抢答
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• 2013-09-05

• 如何对采购部门进行考核？ 抢答
• 0回答
• 2013-09-05

• 企业要职，外部聘请还是内部提升？
• 1回答
• 2013-08-22

• 管理90后：教练式？还是命令式？ 抢答
• 0回答
• 2013-08-22

• 绩效目标的制定要遵循哪些原则？
• 1回答
• 2013-08-12

• 绩效目标由哪些部分组成？
• 1回答
• 2013-08-12

• 什么是绩效目标？
• 1回答
• 2013-08-12

• SMART原则在绩效目标管理中有哪些启示？
• 1回答
• 2013-08-12

• 如果由于时间、精力，以及人力资源部门的专业能力有限，一些考核指标没有办法精确测量，或者说精确测量需要付出很大的管理成本，那么该怎么办呢？
• 1回答
• 2013-06-09

• 需要对职能类人员进行怎样的考核模式呢？
• 1回答
• 2013-06-09